SSS

Sık sorulan sorular

İşverenlerin ve iş arayanların bize en sık sorduğu soruların yanıtları.

İşverenler için

Hangi pozisyonlar için işe alım yapıyorsunuz?

Teknoloji, satış, üretim, lojistik, sağlık ve finans dahil 11 sektörde, uzman seviyesinden üst düzey yönetime kadar işe alım yapıyoruz. Kadrolu işe alım, üst düzey yönetici arama (headhunting) ve sözleşmeli ya da geçici istihdam hizmetleri veriyoruz.

İşe alım süreciniz nasıl işliyor?

Pozisyonu, başarı kriterlerini ve takvimi sizinle birlikte tanımlarız; doğru kanallar ve aday havuzumuz üzerinden adaylara ulaşırız; başvuruları belirlenen kriterlere göre yapay zekâ desteğiyle ön değerlendirmeden geçiririz; yapılandırılmış görüşmeler yaparız; değerlendirme özetleriyle birlikte kısa listeyi sunarız; teklif, işe başlangıç ve sonrasındaki takibi koordine ederiz.

Bir pozisyonu doldurmak ne kadar sürer?

Süre, pozisyonun kıdemine ve pazarın durumuna göre değişir. Gerçekçi bir takvimi pozisyonu tanımlarken birlikte belirleriz; ilerlemeyi müşteri portalından anlık olarak takip edebilirsiniz.

Hizmet bedeliniz nasıl belirleniyor?

Hizmet bedeli, süreç başlamadan önce yazılı bir sözleşmeyle belirlenir; işe alınan kişinin yıllık maaşının belirli bir yüzdesi ya da sabit bir ücret olarak. Fatura aşamasında sürprizle karşılaşmazsınız.

İşe alınan kişi ayrılırsa bir garanti var mı?

Evet. Yerleştirmelerde sözleşmede belirlenen bir garanti süresi bulunur. Kişi bu süre içinde ayrılırsa, anlaşılan koşullar çerçevesinde yerine yeni aday bulmak için süreci yeniden başlatırız.

Yapay zekâyı nasıl kullanıyorsunuz, kararı kim veriyor?

Yapay zekâ; CV’leri okumamıza, başvuruları rol kriterleriyle karşılaştırmamıza ve görüşme notlarını düzenlememize yardımcı olur. İşi hızlandırır ama kararı asla vermez: adayları uzmanlarımız değerlendirir, son seçim her zaman sizindir.

Gizli bir işe alım süreci yürütebilir misiniz?

Evet. Süreçlerin önemli bir kısmı gizli yürütülür: doğru aşamaya kadar şirketinizin adını vermeden adaylarla görüşür, her adayın bilgilerini de aynı özenle koruruz.

Nasıl başlayabiliriz?

Pozisyonu Aday Talep Edin formu üzerinden iletin ya da bizimle iletişime geçin. Danışmanımız ihtiyacınızı sizinle konuşur ve bir işe alım planıyla size döner.

İş arayanlar için

Adaylardan ücret alıyor musunuz?

Hayır. Hizmetlerimiz adaylar için her zaman ücretsizdir.

Nasıl başvurabilirim?

İş ilanları sayfamızdaki açık bir pozisyona başvurabilir ya da bir hesap oluşturup CV’nizi bir kez yükleyebilirsiniz. Profiliniz, uygun pozisyonlar açıldıkça değerlendirmeye alınır.

CV’mi kimlerle paylaşıyorsunuz?

Yalnızca başvurduğunuz ya da sunulmayı kabul ettiğiniz belirli bir pozisyon için ilgili işverenle. Verilerinizi Gizlilik Politikamızda anlatıldığı şekilde, KVKK’ya uygun olarak işleriz.

Başvurduktan sonra ne oluyor?

Bir danışman başvurunuzu pozisyonun gereklilikleriyle birlikte inceler. Uygun bir eşleşme varsa ön görüşme için sizinle iletişime geçeriz. Başvurularınızın durumunu aday portalından takip edebilirsiniz.

Şu an bana uygun bir ilan yok, ne yapabilirim?

Yine de profilinizi oluşturun. Aday havuzumuza katılırsınız; deneyiminize ve hedeflerinize uygun bir pozisyon açıldığında sizinle iletişime geçeriz. Pozisyonların bir kısmı ilana çıkmadan dolar.

Yapay zekâ başvurumu otomatik olarak eliyor mu?

Hayır. Yapay zekâ başvuruları düzenlememize ve önceliklendirmemize yardımcı olur, ancak bir adayla ilgili her kararı bir insan verir. KVKK kapsamında, yalnızca otomatik analize dayanan bir sonuca itiraz etme hakkınız da vardır.

Mülakatlara nasıl hazırlanabilirim?

Akademimiz ve kariyer tavsiyesi yazılarımız CV, mülakat ve maaş görüşmeleri konularını kapsar. Danışmanınız da her görüşmeden önce sizi bilgilendirir.

Başvurumu geri çekebilir ya da verilerimi sildirebilir miyim?

Evet. Başvurunuzu istediğiniz zaman aday portalından geri çekebilirsiniz. Verilerinizin silinmesi için info@ggatech.com.tr adresine yazmanız yeterli; talebinizi en geç 30 gün içinde sonuçlandırırız.

GGAtech hakkında

GGAtech nerede bulunuyor?

Türkiye, Almanya ve Amerika Birleşik Devletleri’nde ofislerimiz bulunmaktadır.

“Yapay zekâ odaklı işe alım danışmanlığı” ne demek?

Tüm sürecimiz, aday erişiminden ön değerlendirmeye, görüşmelerden raporlamaya kadar yapay zekânın yerleşik olduğu dijital bir platformda ilerler. Bu, işe alımı daha hızlı ve şeffaf hâle getirirken deneyimli danışmanlarımız insan değerlendirmesini merkezde tutar.

Hangi dillerde çalışıyorsunuz?

Türkçe ve İngilizce çalışıyoruz; farklı yabancı dil gerektiren pozisyonlar için de işe alım yapıyoruz.